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          培訓強企 | 熔鑄精英團隊 助力企業發展
          2022-02-21

          新年伊始,為貫徹落實集團“以人為本,人才強企”的發展戰略,鍛造一支戰略型、創新型、開拓型的人才隊伍,賦能企業高質量發展,青島海川建設集團海川商學院展開一系列培訓及培訓獎勵活動。

          2月11日-14日海川商學院春季培訓拉開帷幕,來自集團施工板塊各項目、各專業負責人及集團高管開啟為期四天的全面業務輪訓。培訓采用集中面授、專題講座、在線學習等多元化學習形式進行授課。

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          海川建設集團黨委書記、董事長吳鑫為本次培訓作動員講話,激勵各位學員用四渡赤水之戰取得決定性勝利的長征精神,以不屈不撓、百折不回的意志同海川集團一道起航新征程,揚帆再出發。

          海川商學院各位內訓講師通過豐富多樣的授課內容,為學員們充足“電量”,蓄足“能量”,為推動集團2022年開好局、起好步,奠定扎實的人才基礎。


          2月19日,2021年度項目部“每周一學”頒獎儀式在集團一樓會議室舉行,海川商學院執行院長寧楊主持儀式并介紹了項目部“每周一學”的活動情況。

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          集團項目部“每周一學”自主培訓自2021年4月份開展以來得到各個項目部的積極響應,各項目部采用自主宣講、學習相關部門文件、網上課堂等多種線上線下培訓方式,2021年4-12月所有在建項目共計培訓課程550余次,使一線人員將管理理論知識與創新思維工具相結合,掌握科學的方法論和工具,提高理論素養、轉變思維方式,從而改進工作方法、提升工作績效。

          近年來,海川建設集團全方位、多層次打造經營競爭優勢,構建“企業培訓”大格局。選用“中研企”課堂網上學習平臺供職工學習,滿足不同層次、不同專業人員在不同時間段的培訓學習需求,已經成為公司探索可行有效培訓手段的重要實踐。公司還使用“網絡課程+網絡直播”培訓模式,組織職工集中或自學網絡課程。堅持學習培訓與工作實踐同步推進,將學習培訓融入項目管理。

          2022年海川建設集團將繼續積極探索培訓模式,通過“高管大講堂”、項目部“每周一學”、“新員工培訓”、“春、冬季輪訓”等培訓方式,“全面培訓”夯基礎,“品質培訓”顯實效,推動全體職工強化學習、補短提能、知行合一、培用結合,為集團高質量發展持續賦能增值。



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